Aujourd’hui, nous ne pouvons plus menacer les salariés pour les faire travailler. Alors, comment s’y prendre ? Malheureusement, nous vivons encore à une époque où deux choix s’ opposent. Soit nous restons salariés et nous acceptons les directives de nos managers et directeurs, soit nous claquons la porte et nous

Nous avons à cœur, dans cet ebook, de vous en parler et de vous partager un maximum d’informations la concernant. Cette définition dépasse l’aspect juridique et formel d’avoir sa raison d’être inscrite dans le statuts de l’entreprise. Ce qu’elle est dépasse cette simple définition

Cette époque où réparer coûte plus cher que d’acheter neuf. Cette époque où chaque année nous voulons tout changer. De la télévision au téléphone, du travail à la région de vie. Toujours plus de produits, toujours plus de besoins, toujours plus de consommation. C’est l’époque de l’opulence. Pourquoi pas, après

Pourquoi changer de modèle économique est aujourd’hui une obligation ? On enchaîne les crises climatiques, guerres et géopolitiques. Le comportement client collaborateur a totalement été transformé durant ces cinq dernières années. Nous sommes arrivés à la limite de ce que la planète peut nous offrir. Nous sommes arrivés au point

Au cours des cinq dernières décennies, la dynamique de la société de consommation a considérablement évolué. Nous avons assisté à l’émergence et à la croissance du pouvoir d’ achat des ménages, à la naissance de nouveaux besoins, à l’ expansion de la mondialisation et à l’intensification de la compétitivité.

Dans un paysage économique en perpétuelle évolution, la réussite d’ une entreprise repose sur sa capacité à naviguer avec agilité à travers divers défis et opportunités. Dans cette recherche de pérennité et de succès, il est essentiel de comprendre l’importance des piliers fondamentaux qui permettent, aujourd’hui, d’apporter le succès à